Accompagnement entreprises

Offrir une formule de "coaching augmenté" pour vous et vos équipes

C'est en entreprise que j'ai débuté mon activité de coach en développement professionnel. C'est donc tout naturellement que je continue à y intervenir selon des modalités plus originales toutefois mêlant coaching, auto-hypnose, éducation aux émotions et communication interpersonnelle. 

 

J’interviens généralement de 2 manières :

  • Accompagnement individuel

  • Accompagnement d’équipes et Formations

 

Vous êtes dirigeant d’entreprise ? DRH ? Responsable QVT ?

Alliée au coaching professionnel, l’hypnose devient un outil ingénieux, au service du bien-être en entreprise. Individuellement et collectivement.

Plusieurs types d’accompagnements peuvent être envisagés en fonction de vos besoins pour permettre à vos collaborateurs et collaboratrices de se sentir bien au travail, tout en travaillant mieux.

Voici quelques exemples d’accompagnements pouvant être proposés. Pour en savoir plus, contactez-moi.

Accompagnements individuels :

  • S'engager, se positionner, développer son leadership

  • Améliorer sa concentration et ses performances

  • Savoir identifier ses compétences

  • Améliorer sa créativité, « sortir du cadre »

  • Sortir de l’engrenage du stress et améliorer sa gestion des émotions

  • Gérer un conflit au travail – apprendre à saisir les opportunités

  • Trouver son propre style de management

  • Nouveau poste, reprise de poste après longue absence

Accompagnements collectifs sous la forme de coaching d'équipe alliant des apports théoriques et  pratique

Les sessions collectives allient théorie et pratique et mêlent coaching et auto-hypnose. Au travers de séances pouvant aller jusqu’à 9 personnes, l’accompagnement peut se faire sur des sujets-clés liés aux groupes ; recherche de la cohésion, du bien-être, gestion du stress et des conflits, motivation…

Le propos est centré sur la posture du manager. Mieux se connaître, connaître ses zones d’efficience et ses zones d’inconfort et savoir utiliser ces connaissances pour assumer sa posture, développer son assertivité et inspirer ses équipes.

L’idée est d’accompagner les managers à développer toutes les compétences sociales nécessaires pour créer une relation de confiance et les bases d’un véritable échange. Un accent particulier est donné sur l’exploration des notions de besoins émotionnels, de gestion de l’espace, d’écoute active, de projection ainsi qu’un travail sur la façon d’accompagner ses émotions et celles des collaborateurs.

D'autres formats peuvent aussi être envisagés : conférences, conférences-ateliers, groupes de co-développement, intervention en séminaire.... je suis à votre disposition pour que nous créions ensemble l'accompagnement dont vous avez besoin.

Vous avez un projet d'accompagnement? Vous identifiez des piste de développement pour vous ou vos collaborateurs? Contactez moi pour en discuter : 

Modalités 

Coaching augmenté

Références

07.67.61.92.21

contact[a]stephanieailloud.com

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Mon cabinet est au 263 rue Henri Desbals 31100 Toulouse

Metro :  Ligne A - arrêt: Fontaine Lestang (3 min à pied)
Tramway :  Arrêt Déodat de Séverac (3 min à pied)
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Voiture : Parking gratuit possible dans la rue

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